Déléguer pourquoi, les objectifs Définir Le cadre de la délégation Les différents objectifs de la délégation Connaître les enjeux et les règles de la délégation Clarifier son approche personnelle Les points clefs pour mener à bien une délégation Mettre en … Continuer la lecture →

Identifier où se situent les ressorts de la motivation Repérer quelles sont les causes de démotivation Différencier l’énergie positive qui devient synergie et l’énergie négative qui se fixe sur de faux problèmes. Bien se connaître pour mieux manager Auto-diagnostic de … Continuer la lecture →

L’encadrement d’une équipe Définir les fonctions, les rôles, les missions, les valeurs de chacun Étudier les différentes conceptions et différents styles de management Définir la notion d’équipe et son fonctionnement L’organisation du travail Planifier son travail avec méthode, anticiper, gérer, … Continuer la lecture →

Positionnement et fonction : Définir les fonctions, les rôles, les missions, les valeurs de chacun Étudier les différentes conceptions et différents styles de comportement Faire le point sur les missions majeures du responsable … Préparation au travail de communication : … Continuer la lecture →

Identifier où se situent les ressorts de la motivation Repérer quelles sont les causes de démotivation Différencier l’énergie positive qui devient synergie et l’énergie négative qui se fixe sur de faux problèmes. Bien se connaître pour mieux manager Auto-diagnostic de … Continuer la lecture →